Reflection:

26 ก.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไรและจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Adaptive Leadership

เรียนรู้และเข้าใจตนเองวิธีคิดการทำงาน/เข้าใจปัญหาวิธีแก้ปัญหา

- สามารถปรับตัวเข้ากับลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงานได้มากขึ้น- ได้การเข้าใจลูกค้าและแนวคิดที่ต่างจากเดิม- ปรับตัวเก่ง เรียนรู้สิ่งใหม่ มีความคิดสร้างสรรค์ละใส่ใจผู้อื่น

ได้แนวความคิดการเป็นหัวหน้าที่ดี ปรับเปลี่ยนรับฟัง เรียนรู้ เพื่อสร้างทีมงานของเราให้มีคุณภาพ

ผู้นำที่ดี การแก้ปัญหาที่ดี การทำงานเป็นทีม

รับฟังปัญหา ประเมินสถาณการณ์ ปรับกลยุทธ์ ในการดำเนินงานให้มีความยืดหยุ่น เพื่อบรรลุ เป้าหมาย

เรียนรู้การเป็นผู้นำที่คอยช่วยเหลือผู้อื่น รับฟังความคิดเห็นจากทุกคน รู้จักวางแผนและเปลี่ยนแปลงการทำงานให้ดีขึ้น

นำไปใช้และปรับเปลี่ยนเข้าถึงเพื่อนร่วมงานและน้องๆ ใจเย็นมากขึ้น

พร้อมที่เรียนสิ่งใหม่ ไม่ปิดกัน ยอมรับและลองทำ ทำได้ หรือ ไม่ได้ บทสรุปผลงานเป็นตัวชี้วัด

วันนี้ได้ความรู้หลายๆๆเรื่องที่ไม่เคยได้เรียนรู้และได้เอาไปใช้ในการทำงานในทุกๆๆวัน

เรียนรู้การออกจากจุดเดิมเเก้ไขอุปสรรคและสามารถนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการทำงานได้

ชอบเรื่องการปรับแนวความคิดในการประชุมงานกันในทีม ที่มีคำว่า "เรา" เป็นหลักครับ

รับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น ความมีส่วนร่วม การคิดวิเคาะห์แยกแยะ

การเข้าใจผู้คน เข้าไปนั่งในใจผู้คน

เห็นถึงความสำคัญของการมี mindset ที่ดี ทำให้เราได้พัฒนาตนเอง และส่งผลดีทั้งกับตัวเองและคนรอบข้าง

เราได้ข่วยกันแสดงความคิดเห็นและสามารถเปลี่ยนแปลงได้

เรียนรู้การทำยังไงให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจ การทำงานเป็นทีม การเป็นผู้นำ

ได้แลกเปลี่ยนความคิดกัน เพื่อนำมาพัฒนาในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

ได้ทราบถึงภาวะการเป็นผู้นำที่ดีควรทำอย่างไร

การมีส่วนร่วมในการทำงาน

การเปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกาส จะทำให้เรามองเห็นและได้พัฒนาศักยภาพของตัวเอง

- ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงอารมย์ ใจเย็นมากขึ้น - ทำสิ่งใหม่ๆที่ไม่เคยลองทำ - เปลี่ยนความคิดแบบเดิมๆ

เข้าใจความต้องการกับสิ่งที่กลุ่มคนต้องการและทำสิ่งที่ดีที่สุดออกมาเสนอ

ได้การเข้าใจลูกค้าและแนวความคิดที่ต่างจากเดิม

ปัญหาทุกอย่างไม่ได้ยากไปสำหรับเรา เราทำความเข้าใจกับปัญหาและความต้องการของลูกค้า

- ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงมากขึ้น ใจเย็นมากขึ้น - ได้ทำสิ่งใหม่ๆที่ไม่เคยลองทำ - เปลี่ยนความคิดแบบเดิมๆ

การเข้าใจลูกค้า การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม การเรียนรู้ต่างๆร่วมกัน

ได้รู้จักการเป็นผู้นำที่ดี รู้จักแก้ไขปัญหาที่เกิด เพื่อพัฒนาการทำงานต่อไป

การเข้าใจลูกค้ามากยิ่งขึ้น สำหรับการเปลี่ยนเเปลงในยุคปัจจุบัน

สามารถปรับตัวเข้ากับลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงานได้มากขึ้นการใช้คำพูดเป็นต้น

ได้รู้วิธีการผ่อนคลายร่างกาย จิตใจ การตระหนักรู้และยอมรับจุดเด่น จุดอ่อน เพื่อนำสู่การพัฒนาต่อไป

Mindset ที่ทำให้เราเติบโตขึ้น มองเห็นคุณสมบัติที่เด่นชัดในตัวเอง ยอมรับและพร้อมจะเปลี่ยนแปลง

ปรับตัวเก่ง เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความคิดสร้างสรรค์ และใส่ใจผู้อื่น

ได้รู้จักตัวตนของตนเองและยอมรับสิ่งใหม่การพร้อมที่จะพัฒนา

มุ่งเน้นความยั่งยืนในระยะยาวด้วยความซื่อตรง เปิดเผย รับฟัง กล้าลอง สังเกต

ปรับเปลี่ยนและปรับปรุงให้มากขึ้นใจเย็นมากขึ้นพัฒนาให้ดีขึ้น

มุมมองใหม่และสามารถยอมรับและทำได้

ความพยายาม อยู่ที่ไหนความสำเร็จอยู่ที่นั่น

ควรเปลี่ยนกรอบความคิดแบบเดิมๆ เพื่อเปิดรับสิ่งใหม่ให้ได้เรียนรู้

แนวความคิดใหม่ กระชับความคิด พร้อมเปลี่ยนแปลง เรียนรู้สิ่งใหม่

เปลี่ยนกรอบความคิดตัวเอง

ยอมรับการเรียนรู้ใหม่ๆ

การยอมรับ พัฒนาตัวเอง คิดที่จะ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

ได้ทำในสิ่งใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยลองทำ

เรียนรู้เพื่อออกจากจุดเดิม การออกจากจุดเดิมไไม่จำเป็นต้องรอให้พร้อม เริ่มทำเรื่อยๆอย่างต่อเนื่อง

ฝึกคิดอย่างมีเหตุมีผล ยอมรับ และ ปรับทัศนคติที่มีต่อตนเอง ให้ดียิ่งขึ้น

การใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และการยอมรับการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์นั้นๆ

Mindset - ปรับเปลี่ยนและเรียนรู้กับการเปลี่ยนแปลง รับฟังข้อผิดพลาด เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ได้รุ้จักตัวเองเกี่ยวกับความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง โดยจะนำไปปรับใช้ ปรับมุมมอง ความคิดเพื่อให้เกิดประโยชน์และพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ปรับปรุงรูปแบบการทำงาน เช่น เปิดใจรับงานใหม่ๆ เช่นประกัน

เรื่องการปรับตัวให้เข้ากับงานได้ดียิ่งขึ้น รู้จักการแยกแยะควรทำอะไรก่อนหลัง เพื่อให้งานที่ออกมามีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

อุปสรรคสำคัญในการเป็นคนใหม่ก็คือความคิดที่ไม่ยอมเปลี่ยน เราต้องเปลี่ยนแปลงความคิดใหม่

เริ่มต้นสร้างการเปลื่ยนแปลง จากกรอบความคิดที่ไม่ชอบความเปลื่ยนแปลง

ทำให้เข้าใจถึงการเปลี่ยนเเปลงที่อาจมีอุปสรรคเข้ามาเกี่ยวข้องการจัดการกับสิ่งต่างๆที่เหมาะสม

การเปลี่ยนแปลง กรอบความคิด การตัดการกับอารมณ์ ของตนเอง

ได้แนวคิดกล้าที่จะลองเปลี่ยนแปลงทำสิ่งใหม่ๆ

เข้าใจตนเอง และปรับเปลี่ยนแนวคิดการทำงานที่คิดว่ายากไปหรือไม่สามารถทำมันได้

อุปสรรคการเปลี่ยนแปลง กรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยนแปลง สมดุลทางอารมณ์

เปิดรับสิ่งใหม่ สู่การเปลี่ยนแปลง ในความรับผิดชอบ

การปรับตัวกับการทำงาน

การรับฟัง วางแผนจัดลำดับงาน

พัฒนาตัวเองให้มากขึ้น

ได้รู้จักแนวความคิดตัวเองว่าเป็นยังไงกับงานที่ต้องเจอ

กระบวนการทางความคิดที่มีผลต่ออารมณ์และความรู้สึก ต่อพนักงาน ควรจะใจเย็น ค่อยๆ คิด ไม่รีบตัดสินใจ รับฟังให้มากขึ้น

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับกรอบความคิดของตนเองว่ากรอบความคิดที่ตัวเองมีกับกรอบความคิดที่ดีนั้นควรเป็นอย่างไร