Reflection:
22 มิ.ย. 66 ได้เรียนรู้อะไรและจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Adaptive Leadership
ได้นำหลักการหัวข้ออบรมไปใช้ในงานได้ค่ะ
สามารถนำแนวคิดทุกข้อปรับใช้ในการทำงานการที่กล้าออกจากกรอบเดิมๆเพื่อพัฒนาการทำงานแบบสร้างสรรค์
กล้าเปลี่ยนแปลง กล้าแสดงความคิดเห็น
กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง และปรับปรุงพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น
ประทับใจบทเรียนการสะท้อนตนเองเพื่อปรับปรุงตนเองให้ดีขึ้นค่ะ ดีมากค่ะ
การเรียนรู้ เป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม อันเป็นผลมาจากประสบการณ์และการฝึก ทั้งนี้ไม่รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมที่เกิดจากการตอบสนองตามสัญชาตญาณ ฤทธิ์ของยา หรือสารเคมี หรือปฏิกิริยาสะท้อนตามธรรมชาติของมนุษย์”
การเรียนรู้การทำงานและความเปลี่ยนแปลงใหม่ เผื่อให้งานประสบความสำเร็จเพิ่มความสมดุลทางอารมณ์ ปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานให้ก้าวหน้าสำเร็จสูงสุด
การบ่มเพาะการคิดบวกค่อยๆทำ รับฟังความคิดเห็น เส้นทางที่ยากลำบาก จะนำไปสู่ความสำเร็จ
ประทับใจเรื่อง การคิดแบบไหน เวลาตัดสินทำสิ่งใหม่ เพื่อให้ได้สิ่งที่ดีขึ้นกว่าเดิม ><
สามารถเอาไปปรับใช้ในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นค่ะ
กล้า เปลี่ยนแปลงอะไรใหม่ๆ กล้าเรียนรู้ รับฟังลูกน้องมากขึ้น
เป็นแนวทางในการปภิบัติงาน การพัฒนาตัวเอง ยอมรับข้อผิดพลาด นำไปใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกาส
การเรียนรู้ร่วมกัน เราสามารถให้ทีมงานมีส่วนในการตัดสินใจ
ได้เรียนรู้การยอมรับ เข้าใจที่จะรับฟังคนอื่นมากขึ้น เพื่อนำไปพัฒนาในการทำงานมากขึ้นค่ะ
ได้รู้วิธีคิดเป็นลำดับขั้นตอน เป็นประโยชน์มากเลยค่ะ
กล้าลงมือทำ รับฟัง และยอมรับการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น
ชอบข้อ4 การบ่มเพาะการเปลี่ยนแปลงเราสามารถเพิ่มในสิ่งที่เป็นประโยชน์ และลดในสิ่งที่ไม่จำออกไปค่ะ
ได้เรียนรู้คือเราต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงสิ่งใหม่ๆเข้ามา อาจจะทีละเล็กทีละน้อยก็ได้ และต้องกล้าที่จะแสดงความคิดของตัวเอง
เรียนรู้ว่าเราจะพัฒนาความสามารถของตัวเองเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้นอย่างไร
ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งใหม่ๆกับพัฒนาตนเองให้ทันยุคทันสมัยขึ้น
สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในการทำงานร่วมกัน
การพัฒนาและปรับตัวให้รู้จักฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน ให้เค้าได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่ไม่บงการเพื่อนๆ
สามารถนำความรู้จากหัวข้อในการอบรมทุกหัวข้อไปปรับใช้ในงาน และพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น
ชอบวิธีการทำงานของแบบ แชร์ความคิดเห็น ให้กล้าแสดงความคิดเห็นได้ การรับฟังสิ่งจากๆจากลูกน้อง
แนวคิด การปรับปรุงและพัฒนา
ทำให้เรารู้การทำงานเป็นกลุ่ม การยอมรับความคิดเห็นคนอื่น การกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น ยอมรับข้อผิดพลาด และนำคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานมาคิดไตร่ตรองและแก้ไข
เรากล้าที่จะเรียนรู้และเปิดใจรับฟังคนอื่นและยอมรับที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
การเรียนรู้ เข้าใจ ตัวตนของผู้อื่นและตัวเอง การพัฒนาตัวเองและทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ และประสบผลสำเร็จ
เรียนรู้การพัฒนาตนเอง กล้าเปลี่ยนแปลงอะไรใหม่ๆ กล้าคิด กล้าทำมากขึ้น ปรับตัวตามเหตการณ์ต่างๆได้ สมดุลทางอารมณ์
กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ภาวะความเป็นผุ้นำ
พฤติกรรมที่ควรทำ พฤติกรรมที่ควรลด ทำให้มีเป้าหมายมากขึ้นในสิ่งที่จะทำ
ได้รู้จักตัวเองมากขึ้น รู้จักใส่ใจ รับฟังคนอื่น ประเมินตนเองและพัฒนาปรับเปลี่ยนไปเรื่อยๆ ไม่ต้องรอถึงพร้อม10ค่อยเปลี่ยน สามารถเริ่มจาก1ได้เลย
แนวคิดในการทำงานแบบไม่กดดันคนอื่น
การสังเกตและเข้าใจลูกค้า เราจะต้องรุ้จักสังเกตและพฤติกรรมของลูกค้ามากขึ้น เข้าใจว่าลูกค้าต้องการอะไร แบบไหนคะ
เข้าใจถึงการรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานให้มากที่สุด ดีกว่าให้เพื่อนร่วมงานฟังเราฝ่ายเดียว
ได้เรียนรู้ว่า ทำเพื่อใคร สำคัญกว่าทำอะไร
การสังเกตและเข้าใจลูกค้ามากขึ้นค่ะ
กรอบความคิดของเรา ที่เราสามารถเปลี่ยนแปลง ยอมรับ ปฎิเสธได้คะ
การตระหนักรู้และการยอมรับ
เรียนรู้การมองเห็นตัวเอง นำไปใช้ในการเปลี่ยงแปลงตัวเอง เพื่อพัฒนาตัวเองในการทำงาน
อุปสรรคในการเปลี่ยน เราสามารถยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดได้
ได้แนวทางปรับปรุงและพัฒนาตัวเองในการทำงาน
ได้เรียนรู้เรื่องการปรับเปลี่ยนตัวเอง สามารถนำไปปรับปรุงการทำงานโดยการควบคุมอารมณ์ตัวเองและรับฟัง ยอมรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆได้
ปรับผ่อนร่างกายและจิตใจ
ชอบหัวข้อ สมดุลทางอารมณ์ ปรับผ่อนร่างกายและจิตใจได้ค่ะ
สมดุลทางอารมณ์