Reflection:
18 ก.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไรและนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Leading Adaptive Team
การอบรมทำให้เราสามารถมองเห็นมองถึงการที่กล้าเปลี่ยนแปลงด้านความคิดของตัวเองมากขึ้น รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์รอบด้าน
หลักสูตรนี้ทำให้ปรับใช้ในชีวิตปัจจุบันได้ ทำให้เราได้เรียนรู้การสะท้อนตัวเอง อารมความรู้สึก การปรับเปลี่ยนความคิด การอยู่ร่วมกันมีสติในการบริหารไม่ด่วนตัดสินใจ บริหารทีม ให้ประสบความสำเร็จ
การเป็นผู้นำ ที่พัฒนาคนในองค์กรกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้
ได้ความรู้ เรื่องการเป็นผู้นำ และยอมรับฟังจากเพื่อนร่วมงาน
การเข้าใจถึงความสามารถตัวเอง คนรอบข้าง การใช้คำพุด อารม การยอมรับ การพัฒนา
การเปลี่ยนแปลง และยอมรับความเห็นของคนอื่นทำให้เรามีใจที่เปิดกว้างยอมรับความคิดเห็นทีแตกต่าง
เป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตได้มาก
ต้องมีสติในทุกๆเรื่อง ยอมรับการเปลี่ยนแปลง
ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงภายในตัวเอง กล้าเปิดรับสิ่งใหม่ๆเข้ามา รับฟังความคิดเห็นใหม่ๆจากน้องในteam
สภาวะผู้นำ ทำให้รู้จักตนเอง ลด อคติ รับฟังความคิดเห็นของทีม เปิดใจให้กว้าง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
ยอมรับแบะเปิดรับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ
ความคิดเห็นใหม่ๆและการนำทีมงานไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ รู้จักใจเขาใจเรา
การเรียนรู้ที่ดีต้องนอมรับความคิดเห็นตัวเองและคนอื่นเพื่อปรับเปลี่ยนและปรับปรุงแก้ไขพัฒนาทีมงานให้ดียิ่งๆขึ้น
ทำให้กล้าลงมือทำ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างวัน ให้เป็นไปในแนวทางที่ถูกต้อง
เปลี่ยนแนวคิด.. และการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์
การยอมรับความเปลี่ยนแปลง และยอมรับฟังความคิดเห็น และคำแนะนำของผู้อื่น
พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง หัดรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง
สามารถพัฒนาศักยภาพตนเอง เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงกับสิ่งใหม่ๆไม่ยึดติดกับสิ่งเดิมๆ
ได้ความรู้ของความเป็นผู้นำ และสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงชีวิตการทำงานและขีวิตประจำวันค่ะ
เราต้องเปิดรับความรู้ให้รับทุกอย่างที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเพื่อรับสิ่งที่เปลี่ยนแปลงในชีวิตและส่งความรู้นั้นให้รุ่นต่อๆไป
สภาวะผู้นำ ภาวะที่เราเข้าใจผู้อื่นผู้นำที่กล้าตัดสินใจ การรู้ทันอารมณ์ ไม่ด่วนตัดสินใจ การเปิดมุมมองให้กว้าง การเปิดรับความคิดเห็น
ต้องรับฟังความคิดเห็นจากส่วนรวม และต้องคิดถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นส่วนมาก
ภาวะผู้นำที่ดี
การจะเป็นผู้นำที่ดีต้องเข้าใจความรู้สึกและยอมรับควมคิดเห็น/รับฟัง/ปรับเปลี่ยน/ใส่ใจ/ความรู้สึกของผู้อื่นด้วยเสมอ
กล้าที่จะขอคำแนะนำจากผู้อื่น ทำให้ได้เรียนรุ้หรือปรับตัวความเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ
ต้องมีสติในการตัดสินใจ ไม่ใช้อารมณ์
ได้เรียนรู้การปรับเปลี่ยนตามวิวัฒนาการณ์ในโลกปัจจุบัน
การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล และเราสามารถปรับตัวได้รวดเร็วเพียงใดเพื่อเรียนรู้เทคโนโลยีที่เข้ามาใหม่
เรียนรู้แนวความคิดการก้าวข้ามอคติในใจ และการยอมรับในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการทำงาน
นำวิธีการเปิดรับฟังความคิดเห็นของคนในทีมงานนำมาปรับใช้เพื่อให้ทีมงานแข็งแกร่งและไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ สำเร็จได้แบบเป็น Team work
ได้เรียนรู้ที่จะนำความเห็นต่างๆมาปรับเปลี่ยนให้เป็นแนวทางการทำงานการใช้ชีวิตได้
การรับมือรู้ทันกับอารมณ์ของตัวเอง
การเปิดใจกว้าง เข้าใจและยอมรับฟังความคิดของคนอื่นที่แตกต่างอย่างมีสติ
การมีภาวะผู้นำ ที่ไม่มีความอคติและเสียงรบกวนในใจตนเอง และได้ความคิดใหม่ๆ ในการขอคำแนะนำจากคนอื่น นำไปใช้ได้ครับ
การเปิดใจรับความคิดเห็นใหม่ๆการแนะนำแนวทางของคนในทีม
เข้าใจถึงสิ่งที่จะต้องทำ หรือแนะนำ สั่งสอน การใช้คำพุด การกระทำ ให้ทีมงานได้เรียนรุ้และตั้งใจทำ
การให้ แม้เป็นสิ่งเล็กๆ แต่ก็ทำให้ทั้งผู้ให้และผู้รับรู้สึกอิ่มเอมใจ
การฟังคำแนะนำจากคนอื่น
การเปิดรับความคิดเห็นสามารทำให้เราพัฒนาตนเองได้ตลอด
การทำความเข้าใจในความแตกต่าง
การเป็นผู้นำที่มีแสงออร่า
การเป็นหัวหน้าที่ดี
ความสามารถในการปรับตัว
การรุ้ถึงความคิด ความสามารถของร่วมทีม และปรับการทำงาน
กรอบความคิด 3 แบบที่ไม่ยอมเปลี่ยนแปลง และ ภาวะผู้นำที่จะเปลี่ยนแปลงทั้ง 4 รูปแบบ
ได้เรียนรู้ภาวะผู้นำและนำไปใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
เราต้องปรับเปลี่ยนตัวเองเพื่อให้สามารถใช้เทคโนโลยีดิจีทัลได้
การเปลี่ยนของทิศทางการทำงานและการใช้ชีวิต
รู้จักเป้าหมายและการดูแลทีม และการตัดสินใจงานด้วยตัวเอง ความสะดวกในการนำเทคโนโลยีมาใช้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการที่รวดเร็ว
การสร้างภาวะความเป็นผู้นำในตัวเองได้ดีขึ้น
การบริหารจัดการอารมณ์ของตัวเอง การปรับผ่อนร่างกายจิตใจ รู้จักจุดอ่อน จุดแข็งของตัวเอง รู้จักหน้าที่ของตัวเอง การเปิดใจรับความร่วมมือจากผู้อื่น ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว
เรื่องความรู้ความสามารถของคนในทีมงานว่าแต่ละคนมีจุดเด่นจุดด้อยควรนำมาปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องแล้วปรับมาใช้ในยุคปัจจุบันได้
ภาวะผู้นำ คือฐานที่มั่นคง บริหารงานให้ได้ตามเป้าทีม ทั้งบริหารคน ควบคู่ไปด้วย
การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ดี
กรอบความคิด เป็น Resistors ผู้ต่อต้าน ที่ต้องมาแก้ไขตนเอง ให้มาตั้งคำถามแก่พนักงานหรือคนรอบข้าง เพื่อจะได้เกิดการลงมือทำจริงๆ
เนื้อหาแต่ละหัวข้อ ได้เรียนรู้การสะท้อนตัวเองอารมณ์ มุมมองการเปลี่ยนแปลง ได้รู้ในอีกมุมของความคิดที่แตกต่างกันไปสามารถลองนำไปปรับกับตัวเอง
ได้ข้อคิดในการให้คนคิดสร้างสรรค์ และมุมมองของตนเองค่ะ
เรียนรู้จากข้อผิดพลาด และค่อยๆเปลี่ยนแปลงทีละนิด
การรู้จักตัวเอง รู้จักพฤติกรรมตัวเอง วิธีการสื่อสารของตัวเอง ว่าเราประมาณไหน อยู่ในโหมดไหน เหมือนส่องกระจกอยู่เลยค่ะ ทำให้เรารู้ว่าต้องปรับเบื้องต้นอะไรบ้าง
ได้ทราบแนวทางการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
ได้เรียนรู้เรื่องกรอบความคิดแต่ละแบบและการเปลี่ยนแปลงและนำไปปรับใช้ในการทำงานและการดำเนินชีวิตประจำวัน
สิ่งกระตุ้นมีผลต่อการท็อปฟอร์ม
ได้เรียนรู้ถึงสิ่งรอบข้างที่สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง ทุกอย่างย่อมมีการเปลี่ยนแปลงได้
มองถึงความรู้สึกตัวเองได้มากขึ้น และสามารถจัดการตัวเองได้ในเวลาเกิดภาวะเครียด
เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง ความผิดพลาดย่อมเกิดขึ้นได้
การเปลี่ยนแปลง เพราะการเปลี่ยนยอมมีสิ่งดีๆใหม่ๆเกิดขึ้นเสมอ
การเปลี่ยนแปลง เพราะการเปลี่ยนยอมมีสิ่งดีๆใหม่ๆเกิดขึ้นเสมอ
การรุ้จักรับฟังและเรียนรุุ้การทำงานร่วมกัน
การเปลี่ยนแปลงจะทำให้เราทำงานได้ง่ายมากขึ้น และรวดเร็วขึ้น
อุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง
พร้อมเปลี่ยนแปลง
การตะหนักรู้ในตนเอง