การค้นหาความหมายในการทำงานร่วมกัน

บางครั้ง เราก็แยกการทำงานออกจากการใช้ชีวิต และมันก็ง่ายกว่าที่จะค้นหาความหมายในชีวิต จากช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงาน อย่างไรก็ตาม มันคงจะดีไม่น้อยถ้าเราพบความหมายในการทำงาน จนสามารถบูรณาการงานและชีวิตเข้าด้วยกันได้แม้เพียงบางส่วน ต่อไปนี้ เป็นแนวทางในการค้นหาความหมายในการทำงานร่วมกัน

1. รับฟังประสบการณ์เชิงบวก

เชิญบุคคล (ลูกค้าหรือผู้ใช้บริการ) ที่ชีวิตของเขาเกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก อันเนื่องมาจากงานที่เราทำ ให้เขาได้มาเป็นตัวแทนบอกเล่า ย้ำเตือนให้เราและทีมงาน เกิดการตระหนักถึงคุณค่าของงานที่เรากำลังทำ

2. สร้างบทสนทนาที่มีความหมาย

สนทนากันในทีมเพื่อเชื่อมโยงงานของเรากับงานของฝ่ายงานอื่น ๆ เพื่อให้เห็นว่าเราเสมือน จิ๊กซอว์ชิ้นหนึ่ง ในการส่งมอบคุณค่าถึงลูกค้า และถ้าลูกค้าเราเป็นลูกค้าธุรกิจ (B2B) ก็ให้เราเชื่อมไปจนให้เห็นภาพของผู้บริโภค (B2C) ที่ได้รับประโยชน์จากงานที่เราทำ

3. ทำงานอย่างใส่ใจ

ทำงานอย่างใส่ใจเหมือนอย่างกับการทำงานฝีมือ (งานคราฟ หรือ งานหัตถกรรม) เรียนรู้เพิ่มความเชี่ยวชาญ ทดลองทำสิ่งใหม่ ๆ แม้เป็นเพียงเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อยกระดับผลงานให้เกิดประโยชน์กับผู้ใช้สินค้าหรือผู้รับบริการ

4. บ่มเพาะความสัมพันธ์

ลงทุนด้านความสัมพันธ์ นอกจากจะให้เวลากับการประชุมงานแล้ว ควรหมั่นประชุมคนด้วย เพื่อให้เกิดการรู้จักกันอย่างรอบด้าน เมื่อเห็นถึงเบื้องลึกเบื้องหลังของกันและกัน จะทำให้เกิดการยอมรับในความแตกต่างหลากหลาย เกิดความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น เมื่อความสัมพันธ์ดี ก็จะเกิดความสุขในการทำงานร่วมกัน

5. เชื่อมโยงสู่คนที่รัก 

ยอมรับความจริงในความจำเป็นด้านปัจจัยพื้นฐานของการดำรงชีวิต เพื่อการเป็นอยู่ของตนเองและคนที่รัก ขอบคุณงานที่ทำให้เรามีเงินเลี้ยงชีพได้ การทำงานอย่างมีอุดมการณ์นั้นเป็นเรื่องที่ดี (มี Passion) แต่ถ้าตอนไหนไม่มี เราก็สามารถทำงานต่อไปได้ ผมเชื่อว่าหลายคนคงเห็นด้วยกับข้อนี้ 😄

โดยส่วนตัว ผมใช้วิธีที่สองค่อนข้างมาก นั่นคือการทำงานอย่างใส่ใจ เมื่อมีเวลาทำอย่างเหมาะสม ไม่เร่งด่วนจนเกินไป ก็จะทำอย่างปราณีต ในฐานะวิทยากร ก็จะชอบตอนที่ได้เชื่อมโยงเนื้อหาใหม่ จัดระเบียบเนื้อหาเก่าให้เข้าที่เข้าทาง เพื่อให้สามารถเตรียมการสอนได้ง่ายขึ้น และช่วยทำให้ผู้เรียนเข้าใจง่ายขึ้น ตอบคุณค่าในใจด้านความสร้างสรรค์ (Creativity) และการเชื่อมโยง (Connectedness)

แล้วเพื่อน ๆ ล่ะครับ ใช้วิธีไหนอยู่บ้าง หรืออยากเพิ่มวิธีไหน เพื่อให้เกิดความหมายในการทำงานร่วมกัน

--- รัน ธีรัญญ์ #runWISDOM 

References: 

• Daniel M. Cable. (2018). Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do. Harvard Business Review Press.
• John Coleman. (2017).To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It. Harvard Business Review.