13 มิ.ย. 66 ได้เรียนรู้อะไร และจะนำอะไรไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Adaptive Leadership

ได้วิธีคิด ริเริ่ม ปรับปรุง แก้ไข ไว้ใช้กับตัวเองและคนรอบตัว ทั้งในครอบครัวและที่ทำงาน

เรียนรู้เรื่องความปลอดภัยทางใจและสามารถนำไปใช้กับทีมเพื่อวิเคราะห์ดูว่าน้องๆในทีมเราแต่ละคนอยู่ในระดับไหนได้ และปรับแก้อย่างไรให้ทีมสามารถแข็งแรงได้

เรียนรู้การเปลี่ยนแปลง เพื่อนำไปใช้ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ยอมรับความคิดเห็นคนอื่นมากขึ้น

การเรียนรู้สะท้อนตัวเองข้อกำหนดต่างๆพฤติกรรมที่ควรทำ และเกิดภาวะผู้นำ

การพูดคุยปรึกษากันมากกว่าการออกคำสั่งมันน่าฟังกว่า สะท้อนจากความรู้สึกตัวเอง

ได้เรียนรู้วิธีการคิดแบบใหม่ที่ดี นำไปสู่ความสำเร็จได้

เจอปัญหาต้องค่อยๆปรับ ค่อยๆแก้ แล้วจะผ่านปัญหานั้นๆไปได้

ได้เรียนรู้การทำงานร่วมกัน การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ควรคิด ควรทำ และพัฒนาตัวเองและทีม

เรียนรู้หลักการเป็นผู้นำ นำไปปรับใช้ให้เป็นผู้นำที่ดี และพร้อมพัฒนาตนเองอยุ่เสมอ

การเปลี่ยนเปลี่ยนแปลงเล็กๆแบบค่อยเป็นค่อยไป การใส่ใจเพื่อนร่วมงานมบุคคลรอบข้าง แบบสม่ำเสมอ การกล่าวคำขอบคุณ ตอบรับสนองสิ่งที่ได้รับด้วยความใส่ใจ ไม่ได้เห็นว่าสิ่งที่ผู้อื่นทำนั้นคือหน้าที่ สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีที่ยิ่งใหญ่ได้

-การตระหนักรู้ในตัวเอง -กรอบคิดเติบโต -การเข้าใจลูกค้า -การสะท้อนตัวเอง

ทำให้มีความกล้าคิด กล้าแสดงออก รู้จักเปลี่ยน และยอมรับความคิดอื่นคนอื่นมากขึ้น และเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมคนอื่น

ได้ทราบวิธีคิด เปลี่ยนแปลงการทำงานในแบบเดิมๆ นำไปสู่การพัฒนางานให้มีความหลากหลายทางความคิด และ ทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึง เป็นการพัฒนาตนเองให้มีศักยภาพด้านการทำงานที่ตนเองรับผิดชอบมากขึ้น

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารทีมและคำพูดที่ควรพูดกับพนักงานร่วมทีม การวางแผนงานที่จะพาทีมก้าวไปถึงเป้าหมายเดียวกัน

ได้เรียนรู้การปรับ mindset ให้เป็นผู้นำที่ดี ได้เรียนรู้การตั้งคำถามที่ดีจะนำไปสู่คำตอบที่ดีตามมา

การเปลี่ยนแปลงตนเองสู่การเป็นผู้นำ รู้จักตัวเองมากขึ้น รู้จักวิธีการคิดและเปลี่ยนแปลงวิกฤตเป็นโอกาสเพื่อมุ่งสู่งเป้าหมาย

ได้เรียนรู้วิธีจัดการอารมณ์และบริหารจัดการคน และแนวคิดการแก้ปัญหาใหม่ๆ

ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและนำไปใช้ในชีวิตได้

การปรับ mind set ในการทำงานร่วมกับทีมและปรับเปลี่ยนวิธีการแก้ปัญหาแบบใหม่ เปิดรับมุมมองของทีมมากขึ้น

ทุกความสำเร็จต้องใช้เวลา อย่าเพิ่งท้อ

การเปลี่ยนแปลงนั้นมีคุณค่า

การตั้งคำถามที่ดี จะช่วยให้พบทางออกที่หลากหลายรูปแบบ

เปลี่ยนปัญหาที่พบให้เป็นโอกาส

การตั้งคำถามเพื่อให้เพื่อนในทีมได้แสดงความคิดเห็นข้อเสนอแนะ และนำมาปรับใช้ ให้งานเราไปในทิศทางเดียวกันและมีเป้าหมายที่เหมือนกัน

รู้จักแก้ไขปัญหามากคิด

วิธีสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า

กล้าที่จะออกจากคอมฟอร์ทโซน

เรียนรู้ถึงภาวะอารมณ์ ของตัวเราเองและปรับผ่อนร่างกายและจิตใจ

ด้านทัศนะคติการออกจากเซฟโซนของตัวเอง แล้วกล้าตัดสินใจทำสิ่งใหม่

เรียนรู้เรื่องการตระหนักรู้ในตนเอง นำไปใช้โดยการรับฟัง และเรียนรู้จากข้อผิดพลาด

ภาวะผู้นำ การเปลี่ยนแปลง วิธีการคิดใหม่ๆ วิธีผ่อนคลาย จะนำมาปรับใช้ในการทำงาน

วิธีคิดแบบใหม่ๆ

การเปลี่ยนแปลงความคิด

มุมมองความคิดที่ทำให้เราเติบโต

เรื่องPBRSการปรับร่างกายและจิตใจเป็นเรื่องที่น่าเรียนรู้และจะใช้กับการบริหารตัวเราเองได้

ได้แนวทางการปรับ Mindset

กรอบคิด ที่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง

ได้ทบทวนคุณสมบัติตัวเอง รู้จักตัวเองมากยิ่งขึ้น และได้รู้ว่าอดีตเคยเป็นคนเช่นไรปัจจุบันพัฒนามาไกลแค่ไหน

ทัศนะคติในการเปลี่ยนแปลงตนเอง กรอบคิดเมื่อจะทำ กำลังทำ และเมื่อสำเร็จแล้ว อารมณ์ พฤติกรรม

การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

ได้ความรู้ในเรื่องการบริหารอารมณ์ การผ่อนคลายความเครียด ทัศนะคติ วิธีคิดแบบใหม่ๆ คิดว่าเป็นประโยชน์ในปรับสมดุลการทำงานในชีวิตประจำวันได้อย่างดี